Анализ практики внедрения профессиональных стардартов в организациях государственног осектора

АНКЕТА ПО АНАЛИЗУ ПРАКТИКИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА

ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» по заданию Минтруда России проводит онлайн-опрос организаций государственного сектора (далее – организации) с целью обобщения практики применения профессиональных стандартов, выявления проблемных аспектов их внедрения, а также формирования предложений по актуализации и разработке профессиональных стандартов.

Приглашаем организации принять участие в опросе в срок до 1 сентября 2019 года. Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом, кадровой службы; руководителями других подразделений.

Мы гарантируем обеспечение полной конфиденциальности информации, полученной в результате опроса. Информация будет использована исключительно в обобщенном виде.

Техническая поддержка участников анкетирования: niitruda@rosmintrud.ru

Для корректного отображения анкеты рекомендуется использовать актуальные версии браузеров: Google Chrome, Internet Explorer, Firefox.

ВНИИ труда Минтруда России проводит бесплатные информационно-методические семинары по применению профессиональных стандартов в организации.

График мероприятий представлен в календаре событий на сайте «Профессиональные стандарты» - http://profstandart.rosmintrud.ru

Я согласен на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».

СВЕДЕНИЯ О ЛИЦЕ, ОТВЕТИВШЕМ НА ВОПРОСЫ АНКЕТЫ: (Данная информация будет использоваться только в случае необходимости уточнения ответов на вопросы анкеты).

Фамилия, имя, отчество
Должность
Контактный телефон
Адрес электронной почты

I. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

1. НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ (Если организация является филиалом или дочерним предприятием, то Вы указываете название именно Вашего предприятия ¹)

¹ При наличии у юридического лица обособленных подразделений анкета заполняется юридическим лицом без учета данных по обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение заполняет анкету самостоятельно.

2. УКАЖИТЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВУЮ ФОРМУ ОРГАНИЗАЦИИ (Отметьте один вариант ответа)

Государственная корпорация

Государственная компания

Хозяйственное общество, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности

Государственный внебюджетный фонд Российской Федерации

Государственное или муниципальное учреждение, государственное или муниципальное унитарное предприятие

Иная организация (укажите)

3. УКАЖИТЕ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ (Отметьте один вариант ответа).

Федеральный государственный орган

Федеральный орган исполнительной власти

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Орган местного самоуправления

Не является подведомственной организацией

5. В КАКОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУГЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАЗМЕЩЕНА ОРГАНИЗАЦИЯ? (Отметьте один вариант ответа)

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

6. В КАКОМ РЕГИОНЕ НАХОДИТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ? (Отметьте один вариант ответа) (Перечень субъектов соответствует выбранному Вами федеральному округу)

7. УКАЖИТЕ СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ ² РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ В ПРОШЛОМ КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ ПО СОСТОЯНИЮ НА 31.12.2018 ГОДУ? (Укажите целое число, например, 2 100)

² Согласно приказу Росстата от 22.11.2017 N 772 (ред. от 29.12.2018) "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации".

8. К КАКОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТНОСИТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ? УКАЖИТЕ ОСНОВНОЙ КОД ПО ОКВЭД-2. (Ввод в поле ответа 4-х и более букв активирует подсказку)

II. ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

9. УКАЖИТЕ, НАСКОЛЬКО В ПРОЦЕНТОМ ОТНОШЕНИИ В ОРГАНИЗАЦИИ РЕАЛИЗОВАН ПЛАН ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ (Отметьте один вариант ответа).

0-25%

26-50%

51-75%

76-100%

10. УКАЖИТЕ СДЕРЖИВАЮЩИЕ ФАКТОРЫ, препятствующие внедрению профессиональных стандартов в организации? ((Возможен выбор нескольких вариантов ответа).).

Недостаток информации о профессиональных стандартах

Отсутствие в регионе программ подготовки работников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов

Ограниченные финансовые возможности для подготовки работников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов

Недостаточная квалификация работников кадровых служб

другое (укажите)

11. СКОЛЬКО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ВНЕДРЕНО (ВНЕДРЯЕТСЯ) В ОРГАНИЗАЦИИ? (Укажите целое число)

12. УКАЖИТЕ НАИМЕНОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИИ. (Возможен выбор нескольких вариантов ответа)

13. ОЦЕНИТЕ СТЕПЕНЬ ОХВАТА ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ) ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СТАНДАРТАМИ (%) (Отметьте один вариант ответа).

0 – 29%

30-59%

60-89%

90-100%

14. ПО КАКИМ НАПРАВЛЕНИЯМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НАИБОЛЕЕ АКТИВНО ПРИМЕНЯЮТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ? (Оцените, используя следующую шкалу: 1 – наименее активно, 5 – наиболее активно)

	1	2	3	4	5	Не применяется
Аттестация, оценка работников, оценка квалификаций
Обучение персонала
Тарификация работ, формирование системы грейдов
Определение потребности в работниках с определенным уровнем квалификации
Планирование карьеры работников
Подбор персонала, определение требований при найме персонала
Разработка должностных инструкций
Другое (укажите)

15. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, НЕОБХОДИМА ЛИ ОТМЕНА ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПУСКОВ И ПАРАГРАФОВ ЕТКС/ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ДОЛЖНОСТЕЙ ЕКС В СВЯЗИ С ВНЕДРЕНИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ.

да

нет

затрудняюсь ответить

16. УКАЖИТЕ, КАКИЕ ВЫПУСКИ И ПАРАГРАФЫ ЕТКС/ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ ЕКС МОГУТ БЫТЬ ОТМЕНЫ В СВЯЗИ С ВНЕДРЕНИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

Наименование профессии рабочего/ должности	№ выпуска и параграф ЕТКС/ЕКС с указанием области деятельности

17. ПРИСУТСТВУЮТ ЛИ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖНОСТИ (ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ), ПО КОТОРЫМ НЕОБХОДИМА РАЗРАБОТКА И (ИЛИ) АКТУАЛИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ? (Возможен выбор нескольких вариантов ответа)

Есть должности (профессии), по которым необходима актуализация профессиональных стандартов

Есть должности (профессии), по которым необходима разработка профессиональных стандартов

Должности (профессии), по которым необходима актуализация или разработка профессиональных стандартов, отсутствуют

18. ПРЕДЛОЖИТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО АКТУАЛИЗИРОВАТЬ. (Укажите профессиональные стандарты в соответствии с приоритетностью актуализации).

Область профессиональной деятельности	Наименование профессионального стандарта	Изменения в профессиональном стандарте						Предложения по внесению изменений в разделы профессионального стандарта
Область профессиональной деятельности	Наименование профессионального стандарта	Возможные наименования должностей, профессий	Требования к образованию	Требования к опыту работы	Перечень необходимых умений	Перечень необходимых знаний.	Другое (укажите)

19. ПРЕДЛОЖИТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО РАЗРАБОТАТЬ (Укажите профессиональные стандарты в соответствии с приоритетностью разработки).

Область профессиональной деятельности	Наименование профессионального стандарта	Возможные наименования должностей, профессий	Требование к образованию	Основной функционал работника

III. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА РАБОТНИКОВ

20. УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ НЕОБХОДИМО ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ/ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА/ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ (ДАЛЕЕ – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА), В ПРОЦЕНТАХ (%) ОТ ОБЩЕГО КОЛИЧЕСТВА РАБОТНИКОВ, ПО ДОЛЖНОСТЯМ КОТОРЫХ ПРИМЕНЯЮТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ.

21. УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, В ПРОЦЕНТАХ (%) ОТ ОБЩЕГО КОЛИЧЕСТВА РАБОТНИКОВ, ПО ДОЛЖНОСТЯМ КОТОРЫХ ПРИМЕНЯЮТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ.

22. ПРОВОДИЛАСЬ ЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ (ПЛАНИРУЕТСЯ ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ТРЕБОВАНИЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ? (Возможен выбор нескольких вариантов ответа).

Да, путем направления на независимую оценку квалификаций

Да, в форме различных процедур оценки персонала (например, симуляционные игры, ассессмент-центр и т.п.)

Да, в форме аттестации

Не планируем оценивать квалификацию работников

23. ВЛИЯЮТ ЛИ РЕЗУЛЬТАТЫ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ НА ПРИНЯТИЕ СЛЕДУЮЩИХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИИ (Оцените, используя следующую шкалу: 1 – определенно не повлияют, 2 – скорее не повлияют, 3 – скорее повлияют, 4 – определенно повлияют).

	1	2	3	4	Затрудняюсь ответить
Принятие кандидата на работу
Повышение работника в должности
Отстранение работника от отдельных видов работ
Направление работника на обучение
Другое решение (укажите)

24. С КАКИМИ ПРОБЛЕМАМИ СТОЛКНУЛАСЬ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ? (Возможен выбор нескольких вариантов ответа).

Проблем при внедрении профессиональных стандартов не возникло

Поиск необходимых профессиональных стандартов

Соотнесение содержания профессионального стандарта с должностными обязанностями работников организации

Потребность в обучении сотрудников кадровых служб (например, применению профессиональных стандартов)

Поиск организаций и программ для профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников

Подготовка локальных актов организации по вопросам внедрения профессиональных стандартов, необходимость поправок в нормативную базу

Актуализация должностных инструкций в соответствии с профессиональным стандартом

другое (укажите)

25. КАКИЕ ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ О ПРИМЕНЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ В ОРГАНИЗАЦИИ? (Возможен выбор нескольких вариантов ответа).

Сайт «Профессиональные стандарты» (http://profstandart.rosmintrud.ru/)

Сайт ВНИИ труда Минтруда России (https://www.vcot.info/)

Справочно-правовые системы (укажите, какие именно)

другое (укажите)

26. ОЦЕНИТЕ КАЧЕСТВО САЙТА «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ» (http://profstandart.rosmintrud.ru/) ПО СЛЕДУЮЩИМ ПАРАМЕТРАМ. (Используйте следующую шкалу: 1 – наименее удобно, 5 – наиболее удобно).

	1	2	3	4	5	Затрудняюсь ответить
Простота поиска информации
Полнота информации о профессиональных стандартах
Удобство размещения информации на сайте
Оформление (дизайн) сайта
Обновление контента
Скорость загрузки сайта и скачивания файлов
Форма обратной связи с пользователями (техническая поддержка)

27. УКАЖИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ САЙТА «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ» (http://profstandart.rosmintrud.ru/)